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机器换人让美的武汉工厂告别用工荒

来源: 作者: 2019-04-11 01:39:45

昨日,武汉开发区美的武汉工厂一套空调外机智能装配线正在安装调试。“这条全球的生产线投用后,自动化率将达70%,工人将由80人减至30人”,企业方透露。

“机器换人”让美的武汉工厂近年再没有出现季节性用工荒——2011年,企业月产50万台空调需要1.1万名工人,而目前月产63万台,只需要4300人。5年间电玩城捕鱼游戏
,工厂产能提升三成,人数却减少7000人。

“明年工人还要减少上千人游乐园设施
,因为企业今年又引入200余台机器人。”公司工程部经理佟海林介绍,“过去车间到处都是人,现在少多了,部分车间成为无人车间,晚上不用开灯也能生产;食堂由两层减为了一层;随着单位面积产出提高,厂房出现富余,仓储面积降低20%。”

年初,武汉用工缺口一度达到上十万人,制造业首当其冲再生胶厂家价格
。2005年落户武汉的美的武汉工厂是美的旗下6家空调厂之一,早期也曾遭遇用工荒,促使企业从2011年起实施“机器换人”计划,突破制造业发展瓶颈。

机器换人,正成为“中国制造”转型升级的潮流,中国已成为全球大工业机器人应用市场,占据四分之一的份额。

昨日,在遥控器组装产线旁看到,8台机器手臂的来回运转,把半成品从一个工位送到另一个工位,贴上前盖板、液晶盖板、导电橡胶等,每5秒钟就有一个空调遥控器成品下线。

佟海林介绍,广泛应用机器人后,产品质量和稳定性明显提升,过去主板质检要靠人眼,拿着放大镜查空洞,现在机器检测,有缺陷自动报警。“这两年返厂维修明显减少”。

被取代的多是简单重复的岗位如读数、记录、搬运、码垛等,还有一些精密器件组装也换成了机器人。发现,仍有一些环节无法用机器人取代,比如因为电线柔软,机器人在插线环节,无法像人一样操作。

机器人带来的高效也帮助工人增收,“2012年,一名普通流水线操作工月薪2000元左右,现已涨至4000元”,企业人力资源部门介绍,“机器换人”还催生了机器人保养、维修等新岗位,因为技术要求高,相应岗位工资是普工的两倍以上。

曾经美的武汉工厂为了招工,老少兼收,如今工人主要从技校毕业生中挑选。

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